Ihr Partner für soziales Engagement

 „Einer der seltensten Glücksfälle, die uns widerfahren können,

ist die Gelegenheit zu einer gut angewendeten Wohltat.“

(Marie Freifrau von Ebner-Eschenbach, (1830–1916), österreichische Novellistin und Aphoristikerin)

Zwei Drittel aller deutschen Unternehmen engagieren sich bereits aktiv für soziale Projekte und haben erkannt, dass soziales Engagement nicht nur den Betroffenen zu Gute kommt, sondern auch das Image und Profil des Unternehmens in der Öffentlichkeit und Gesellschaft stärkt. Von ihren Kunden werden diese Unternehmen besonders positiv bewertet, aber auch die MitarbeiterInnen sind stolz auf ihren Arbeitgeber, sind motivierter, erlangen ein Bewusstsein für soziale Bedarfslagen und festigen ihre Sozialkompetenz.

Soziale Kompetenz und soziale Verantwortung sind heute Faktoren des Wettbewerbs und steigern den Unternehmenswert. Möchten auch Sie diese positiven Erfahrungen machen und sich für benachteiligte Menschen engagieren? Dann ist PLAN MENSCH Ihr Partner.

• Wir schaffen ein Bewusstsein für soziale Bedarfslagen benachteiligter Menschen.
• Wir bringen Menschen zusammen, die sich auf Augenhöhe begegnen.
• Wir schätzen Geldspenden, möchten Sie jedoch von dem Glücksgefühl eines persönlichen Engagements überzeugen.

In einem Workshop finden wir mit Ihnen heraus, welches soziale Engagement zu Ihrer Unternehmenskultur und -strategie passt. Als Corporate Citizen bietet sich für viele Unternehmen ein Engagement im Gemeinwesen ihres direkten Umfeldes an, um dort einen Mehrwert für dessen gesellschaftliche Entwicklung zu schaffen. Dabei kann es sich um gemeinnützige Organisationen handeln - wie z.B. Einrichtungen für geflüchtete, gehandicapte oder wohnungslose Menschen, Straßenkinder, Selbsthilfegruppen, Vereine, Stiftungen … - oder um öffentliche Einrichtungen, wie z.B. Schulen oder Kindergärten.

Je nach gewünschtem Budget- und Personaleinsatz können Sie sich mit unserer Hilfe in bestehenden Projekten engagieren oder auch ganz neue Projektideen mit uns entwickeln. Unser Ziel dabei ist es, Ihre MitarbeiterInnen aktiv am Projekt zu beteiligen.

PLAN MENSCH unterstützt Sie bei der Konzeption, der Implementierung und übernimmt auf Wunsch aufgrund der langjährigen Erfahrung auch das Marketing, die Kommunikation und Pressearbeit für Sie. Darüber hinaus bietet Ihnen PLAN MENSCH auch Diversity & interkulturelle Trainings, da in sozialen Projekten oft Menschen unterschiedlicher Kulturen oder Diversitätsmerkmale zusammentreffen. Auch Teamentwicklungsmaßnahmen bietet PLAN MENSCH hier als sinnvolle Ergänzung.

Nach Projektende erhalten Sie eine Dokumentation, bei Bedarf auch einen Wirkungsbericht nach dem SRS (Social Reporting Standard). Und vielleicht entsteht ja auch eine dauerhafte Projektpatenschaft.

Nutzen Sie diese Vorteile, denn mit PLAN MENSCH bekommen Sie das gesamte Management Ihres sozialen Engagements aus einer Hand:

Viele Unternehmen engagieren sich bereits durch den Einsatz finanzieller Mittel in Form von Spenden, Sponsoring oder sogar dem Einrichten von Stiftungen. Unternehmen haben aber viel mehr zu bieten und können eine breite Palette an Ressourcen und Instrumenten in soziale Projekte und Kooperationen einbringen. Gefragt sind z.B. Produkte und Dienstleistungen, Logistik, Einfluss und Kontakte. Immer mehr an Bedeutung gewinnt aber auch der systematische Einsatz von Zeit, Know-how und Fachwissen.

In folgenden Themenfeldern unterstützen wir Sie und generieren Ihren persönlichen Social Profit:

LOW INVOLVEMENT Ihrer MitarbeiterInnen:

• Geldspenden, z.B. Spielgeräte für Kinderspielplätze oder Unterstützung von Stiftungen u.v.m.
• Sponsoring, z.B. Radfahrkurse für Migrantinnen oder Sportkurse für Geflüchtete u.v.m.
• Cause Related Marketing (zweckgebundenes Marketing), z.B. mit einem bestimmten Betrag eines jeden verkauften Produktes eine NGO unterstützen u.v.m.

HIGH INVOLVEMENT einzelner MitarbeiterInnen:

• Mentoring. Bringt MitarbeiterInnen in Patenschaften, z.B. Seniorenhilfe in Alten- und Pflegeheimen oder Betreuung im Inklusionssport u.v.m.
• Soziales Praktikum. Dient der Persönlichkeitsentwicklung von MitarbeiterInnen, z.B. das Programm "Seitenwechsel" oder Praktikum in einer Bahnhofsmission

HIGH INVOLVEMENT Ihres Teams und Ihrer MitarbeiterInnen:

• Social Days (Corporate Volunteering). Freiwilligentage und Projekte für MitarbeiterInnen, z.B. Renovieren in einer Obdachloseneinrichtung, Gärtnern im Seniorenheim, Bastelnachmittag im Kindergarten oder Ausflug in den Zoo, interkulturelle Koch- oder Tanzabende mit Geflüchteten oder Menschen mit Handicap u.v.m.
• Kompetenzspenden, z.B. IT-Wissen in Form eines Online-Karten-Reservierungssystems für ein Kindertheater oder Kreativ-Know-how in Form einer Kampagne für die Integration von Geflüchteten u.v.m.
• Kooperationen mit gemeinnützigen Organisationen als Win-Win, z.B. (alte) Unternehmenshardware an soziale Einrichtungen spenden, die sich dafür um den Unternehmensgarten kümmern u.v.m.
• Eigene Projekte initiieren. Gerne entwickelt PLAN MENSCH mit Ihnen auch neue Ideen für Ihr ganz eigenes Projekt, um auf gesellschaftliche Probleme aufmerksam zu machen oder diese gar zu lösen.

PLAN MENSCH ist Ihr Partner für soziale Projekte. Wir beraten Sie gerne in einem unverbindlichen Gespräch. Kontaktieren Sie uns.

Möchten auch Sie einen Beitrag für die Gesellschaft leisten und davon profitieren? Dann lassen Sie uns in einem unverbindlichen Gespräch über Ihre Wünsche sprechen.